Nounou : Un vrai Métier ... Avant le 1er Juillet 2004, (Signature de la Convention Collective des Assistants Maternels du Particulier Employeur), tout le monde ou presque pouvait se prétendre "nounou".
Nous assistions dès lors à des situations quelquefois périlleuses où des femmes sans aucune qualification ou n'ayant jamais été mère elle-même et sans le moindre statut, acceptaient de 4 à 7 enfants par jour et ce dans une totale opacité en ce qui concernait leur rémunération.
Il faudra attendre le 27 Juin 2005 pour qu'un texte de loi encadre la profession. Un texte de loi qui rendra quasiment obligatoire l'agrément puisque les CAF n'aideront que les parents faisant appel à une "nounou" agréée.
Par ailleurs, pour obtenir l'agrément ou le conserver les Assistantes Maternelles seront soumises à des entretiens avec des psychologues, d'un contrôle annuel de leur lieu de travail accompagné de passages réguliers ou "surprises" de la Puéricultrice ou de l'Assistante Sociale de la PMI ou du Conseil Général.
Maintenant le but de cet article n'est pas de vous aider à trouver "la meilleure Nounou" (de nombreux sites spécialisés dans ce domaine existent sur le WEB), mais de tenter de vous ouvrir la porte d'une profession si souvent dénigrée.
Pour cela je me suis rapproché de Madame Sylviane ABBATI Nounou à BELLOT, à qui j'ai fait subir un véritable interrogatoire ...
"Les caricatures concernant notre Métier ne manquent pas", me dit Sylviane : " Tu ne travailles pas, tu gardes des gosses .!.", "tu restes devant la télé toute la journée .!.", " C'est cool, tu peux t'occuper de ta maison tout en gagnant de l'argent .!." etc ...
Après 2h30 d'entretien j'ai compris que ce travail était tout sauf Cool (au sens relax) mais avant tout que l'on ne s'improvise pas "Nounou".
J'ai rarement vu un métier qui réclamait autant de compétences à la fois.
Comme me le dit à juste titre Sylviane, avant de se faire accepter par l'enfant que l'on vous confie il faut, dans un premier temps, se faire accepter de la Maman qui parfois vit très mal cette reprise du travail après l'accouchement et donc la séparation avec leur enfant. Une séparation qui arrive toujours trop vite ... Il faut donc passer de longs moments à expliquer, rassurer ces mamans qui parfois ont l'impression d'être dépossédée, "leur faire comprendre que nous ne sommes pas là pour leur voler leurs enfants, mais simplement s'en occuper le mieux possible avec toute l'attention et la sécurité que réclame un enfant en bas âge ...".
Afin de rendre cette séparation moins difficile, Sylviane a pris l'habitude d'envoyer régulièrement dans la journée des Emails aux parents des enfants dont elle a la garde afin que les parents soient associés à cette relation Enfants-Nounou ...
(On ne sait pas comment cela se passe ailleurs mais à Bellot, les Nounous ont l'ADSL ...).
Dans le passé, constatons que la mission des Nounous était très souvent remplie pas les Grands-Parents, ce n'est pas pour autant que la séparation d'avec son enfant était plus facile, mais les Grands-Parents avaient cet avantage énorme d'appartenir à la famille et donc de jouir d'une légitimité naturelle que n'ont pas les Nounous.
Par ailleurs, avec les Grands-Parents, il n'était jamais question d'argent, de contrat de travail, de salaire, de congés payés, de convention collective, de syndicat ou de payer le repas du midi ... Par expérience, nous savons tous que le mélange de l'Affectif et de l'Argent peut parfois être détonnant et source de nombreux conflits.
Les Nounous ont donc, en quelque sorte, cette lourde tâche de se créer une légitimité non pas au sein d'une famille mais de trois puisque c'est en général le nombre maximal d'enfants de 0 à 3 ans qu'elles peuvent avoir en charge. Nous voyons ici que la tâche n'est pas aisée ...
Par ailleurs, en tant que Nounou vous devez faire face, avec le plus de psychologie possible, à tous les styles de comportement, entre la Maman formidable qui suit le planning de travail à la lettre, qui arrive et repart à l'heure mais aussi aux Mamans ou aux Papas qui ne préviennent pas de la non-présence de leur enfant ou qui viennent chercher leur enfant à 22 heures sans en avoir préalablement averti la Nounou ... Imaginons aussi ces Nounous qui doivent faire face, avec le plus d'impartialité possible, à des couples en instance de divorce et qui se déchirent la garde de l'enfant ...
Avec cet exemple nous touchons à ce qui me semble particulièrement difficile dans ce métier, autrement dit le fait que la maison familiale devienne l'outil de travail... Imaginons le conjoint d'une Nounou qui rentrant à 17h30 s'installe dans le salon avec une cigarette et un journal après une journée harassante et bien cela n'est pas possible car il y a 3 enfants dans la pièce à côté ... Et ne parlons pas des propres enfants de la Nounou qui en rentrant du Collège doivent partager leur Maman avec trois bambins qui courent, sautent, et crient dans tous les sens. Pas facile me direz-vous et vous aurez raison...
Enfin, abordons l'aspect financier de ce métier. Dans nos campagnes où les Grands-Parents tiennent encore un rôle prépondérant dans la garde des enfants, il n'est pas toujours facile de trouver les trois enfants de 0 à 3 ans qui engendreront un salaire qui oscille entre 1.200 et 1.500 euros, dès lors très souvent les Nounous du coin (11 au total sur BELLOT) se cantonnent à des salaires qui dépassent rarement les 800 euros par mois. Force est de constater que ce n'est pas l'appât du gain qui motive nos Nounous ...
En conclusion, même si désormais le travail de Nounou est bien encadré et mieux reconnu, il n'en reste pas moins un métier certes, passionnant mais difficile et mal rémunéré.
Néanmoins différentes communes ont su rendre le travail des Nounous plus agréable en créant ce que l'on appelle des Relais d'Assistantes Maternelles (RAM) qui permettent aux Nounous de se retrouver, d'échanger dans un lieu adapté et parfaitement aménagé pour les enfants dont elles ont la garde.
C'est le cas sur le Canton de la Ferté Gaucher qui a récemment créé un RAM dans la commune avec l'appui du Syndicat Intercommunal à Vocation Unique (le SIVU).
Maintenant alors que la Ferté Gaucher n'est qu'à 9 Kms de Bellot, les Assistantes Maternelles de notre village ne peuvent avoir accès à ce Relais de la Ferté Gaucher parce que la Ville de Bellot n'est pas adhérente du SIVU ...
Au regard de ce qui se passe ailleurs, on peut se dire que les Nounous de notre village semblent un peu isolées dans la mesure où le canton de Rebais n'a pas de RAM.
On se prend alors à espérer, comme je le disais dans "LA CHRONIQUE" de ce mois, que la création prochaine de la Communauté de Communes apportera aux Nounous de Bellot une structure qui leur permettra de se sentir un peu moins isolées. N'oublions pas que dans nos villages sans crèche, sans garderie avant et après l'école et sans Centre de Loisirs, les Nounous restent souvent le seul rempart contre le déménagement des parents vers des communes mieux équipées.
Elles contribuent à leur façon à ce que nos villages ne se depeuplent pas ... Ne serait-ce que pour cela ... Merci Mesdames.
Nous assistions dès lors à des situations quelquefois périlleuses où des femmes sans aucune qualification ou n'ayant jamais été mère elle-même et sans le moindre statut, acceptaient de 4 à 7 enfants par jour et ce dans une totale opacité en ce qui concernait leur rémunération.
Il faudra attendre le 27 Juin 2005 pour qu'un texte de loi encadre la profession. Un texte de loi qui rendra quasiment obligatoire l'agrément puisque les CAF n'aideront que les parents faisant appel à une "nounou" agréée.
Par ailleurs, pour obtenir l'agrément ou le conserver les Assistantes Maternelles seront soumises à des entretiens avec des psychologues, d'un contrôle annuel de leur lieu de travail accompagné de passages réguliers ou "surprises" de la Puéricultrice ou de l'Assistante Sociale de la PMI ou du Conseil Général.
Maintenant le but de cet article n'est pas de vous aider à trouver "la meilleure Nounou" (de nombreux sites spécialisés dans ce domaine existent sur le WEB), mais de tenter de vous ouvrir la porte d'une profession si souvent dénigrée.
Pour cela je me suis rapproché de Madame Sylviane ABBATI Nounou à BELLOT, à qui j'ai fait subir un véritable interrogatoire ...
"Les caricatures concernant notre Métier ne manquent pas", me dit Sylviane : " Tu ne travailles pas, tu gardes des gosses .!.", "tu restes devant la télé toute la journée .!.", " C'est cool, tu peux t'occuper de ta maison tout en gagnant de l'argent .!." etc ...
Après 2h30 d'entretien j'ai compris que ce travail était tout sauf Cool (au sens relax) mais avant tout que l'on ne s'improvise pas "Nounou".
J'ai rarement vu un métier qui réclamait autant de compétences à la fois.
Comme me le dit à juste titre Sylviane, avant de se faire accepter par l'enfant que l'on vous confie il faut, dans un premier temps, se faire accepter de la Maman qui parfois vit très mal cette reprise du travail après l'accouchement et donc la séparation avec leur enfant. Une séparation qui arrive toujours trop vite ... Il faut donc passer de longs moments à expliquer, rassurer ces mamans qui parfois ont l'impression d'être dépossédée, "leur faire comprendre que nous ne sommes pas là pour leur voler leurs enfants, mais simplement s'en occuper le mieux possible avec toute l'attention et la sécurité que réclame un enfant en bas âge ...".
Afin de rendre cette séparation moins difficile, Sylviane a pris l'habitude d'envoyer régulièrement dans la journée des Emails aux parents des enfants dont elle a la garde afin que les parents soient associés à cette relation Enfants-Nounou ...
(On ne sait pas comment cela se passe ailleurs mais à Bellot, les Nounous ont l'ADSL ...).
Dans le passé, constatons que la mission des Nounous était très souvent remplie pas les Grands-Parents, ce n'est pas pour autant que la séparation d'avec son enfant était plus facile, mais les Grands-Parents avaient cet avantage énorme d'appartenir à la famille et donc de jouir d'une légitimité naturelle que n'ont pas les Nounous.
Par ailleurs, avec les Grands-Parents, il n'était jamais question d'argent, de contrat de travail, de salaire, de congés payés, de convention collective, de syndicat ou de payer le repas du midi ... Par expérience, nous savons tous que le mélange de l'Affectif et de l'Argent peut parfois être détonnant et source de nombreux conflits.
Les Nounous ont donc, en quelque sorte, cette lourde tâche de se créer une légitimité non pas au sein d'une famille mais de trois puisque c'est en général le nombre maximal d'enfants de 0 à 3 ans qu'elles peuvent avoir en charge. Nous voyons ici que la tâche n'est pas aisée ...
Par ailleurs, en tant que Nounou vous devez faire face, avec le plus de psychologie possible, à tous les styles de comportement, entre la Maman formidable qui suit le planning de travail à la lettre, qui arrive et repart à l'heure mais aussi aux Mamans ou aux Papas qui ne préviennent pas de la non-présence de leur enfant ou qui viennent chercher leur enfant à 22 heures sans en avoir préalablement averti la Nounou ... Imaginons aussi ces Nounous qui doivent faire face, avec le plus d'impartialité possible, à des couples en instance de divorce et qui se déchirent la garde de l'enfant ...
Avec cet exemple nous touchons à ce qui me semble particulièrement difficile dans ce métier, autrement dit le fait que la maison familiale devienne l'outil de travail... Imaginons le conjoint d'une Nounou qui rentrant à 17h30 s'installe dans le salon avec une cigarette et un journal après une journée harassante et bien cela n'est pas possible car il y a 3 enfants dans la pièce à côté ... Et ne parlons pas des propres enfants de la Nounou qui en rentrant du Collège doivent partager leur Maman avec trois bambins qui courent, sautent, et crient dans tous les sens. Pas facile me direz-vous et vous aurez raison...
Enfin, abordons l'aspect financier de ce métier. Dans nos campagnes où les Grands-Parents tiennent encore un rôle prépondérant dans la garde des enfants, il n'est pas toujours facile de trouver les trois enfants de 0 à 3 ans qui engendreront un salaire qui oscille entre 1.200 et 1.500 euros, dès lors très souvent les Nounous du coin (11 au total sur BELLOT) se cantonnent à des salaires qui dépassent rarement les 800 euros par mois. Force est de constater que ce n'est pas l'appât du gain qui motive nos Nounous ...
En conclusion, même si désormais le travail de Nounou est bien encadré et mieux reconnu, il n'en reste pas moins un métier certes, passionnant mais difficile et mal rémunéré.
Néanmoins différentes communes ont su rendre le travail des Nounous plus agréable en créant ce que l'on appelle des Relais d'Assistantes Maternelles (RAM) qui permettent aux Nounous de se retrouver, d'échanger dans un lieu adapté et parfaitement aménagé pour les enfants dont elles ont la garde.
C'est le cas sur le Canton de la Ferté Gaucher qui a récemment créé un RAM dans la commune avec l'appui du Syndicat Intercommunal à Vocation Unique (le SIVU).
Maintenant alors que la Ferté Gaucher n'est qu'à 9 Kms de Bellot, les Assistantes Maternelles de notre village ne peuvent avoir accès à ce Relais de la Ferté Gaucher parce que la Ville de Bellot n'est pas adhérente du SIVU ...
Au regard de ce qui se passe ailleurs, on peut se dire que les Nounous de notre village semblent un peu isolées dans la mesure où le canton de Rebais n'a pas de RAM.
On se prend alors à espérer, comme je le disais dans "LA CHRONIQUE" de ce mois, que la création prochaine de la Communauté de Communes apportera aux Nounous de Bellot une structure qui leur permettra de se sentir un peu moins isolées. N'oublions pas que dans nos villages sans crèche, sans garderie avant et après l'école et sans Centre de Loisirs, les Nounous restent souvent le seul rempart contre le déménagement des parents vers des communes mieux équipées.
Elles contribuent à leur façon à ce que nos villages ne se depeuplent pas ... Ne serait-ce que pour cela ... Merci Mesdames.
Philippe CHÂTELAIN
